当然了,为了保护市场的散户投资者,员工股权激励行权,将期权兑换成股票的话,则需要冻结三年以后,才准许在市场上套现。
显飞电子科技公司最初在东京证券交易所上市,最大的争议既是800万股的员工股权激励,行权价格太低了,存在巨大的套利空间。但是,由于刘淼的坚持,东京交易所甚至改变了游戏规则,允许这些权证在东京交易所行权,兑换成可流通的股票。
所以,显飞电子科技公司大约4000名员工,可以分享到价值8亿美元以上的激励。人均可以获得20万美元的回报。当然了,按照职位和贡献不同,股权激励也不等,但是,最低也能拿到价值2万美元的激励。
拿得最多的则是管理层的柯慈雷,因此获得了120万股的期权,之后,只需要补全了期权行权需要支付的费用,就可以把期权兑换成股票,保守估计,能够获得�
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